当社の『夏季の省エネ・節電への協力』対応について

　当社は、電力需給ひっ迫を受け、経済産業省・資源エネルギー庁の「2022年度夏季の省エネ・節電へのご協力のお願い」【※】にある 7月1日（金）から 9月30日（金）までの期間、全社を挙げて夏季の省エネ・節電を以下の通り、推進してまいります。 　
　関係各位（お客様並びに取引先様）におかれましては、ご不便をお掛けすることもあろうかと思いますが、何卒ご理解ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

【※】夏季の省エネ・節電にご協力ください | 省エネルギー政策について｜省エネルギー・新エネルギー｜資源エネルギー庁 (meti.go.jp)

１．「ノー残業デー」の導入および徹底
　毎週水曜日、金曜日を「ノー残業デー」とし、原則、全員定時での退社を徹底します。

※業務上やむを得ず、残業が必要な社員/場合は（例：海外との遣り取りで時差があり残業になる等）、フロアで定めた会議室で業務を行う等、エアコン・照明の利用空間を限定して（縮小して）節電に努めます。
※この機会に、働き方改革につながることも企図・期待しています。

２．エアコンの「終業30分前停止」
　各部署において、エアコン運転は、終業の30分前に一旦停止を徹底します。
　タイマー機能付きのエアコンは終業30分前にOFFタイマーを設定します。

※社員の熱中症予防に留意しながら推進を図ります。
※当社は室温28℃設定を呼び掛けております

３．「省エネ・節電メニュー」の励行
　経済産業省の「夏季の省エネ・節電メニュー」を確認し、部署単位で できることから節電に取り組みます。

※参照：経済産業省　令和４年６月「夏季の省エネ・節電メニュー　事業者の皆様」
https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/shoene_setsuden/pdf/setsudenmenu_jigyosha02.pdf

４．「職場単位での勤務時間シフト」の検討、実施
　部署単位で、「早出・早帰り」を検討し、可能な場合 その実施を進めます。

※太陽光発電が夕方にかけて減少し、予備率が小さくなる15時～18時の時間帯の、電力ピークシフトが狙いです。